Dyrektor jednostki

DYREKTOR JEDNOSTKI

mgr Dorota Kamińska

tel.: +48542843155
e-mail:

Dyrektor poradni jest kierownikiem dla zatrudnionych w niej nauczycieli i pracowników nie będących nauczycielami, odpowiada za całokształt pracy merytorycznej i administracyjno - gospodarczej placówki.

Dyrektor poradni powołany jest przez organ prowadzący placówkę.

1. Dyrektor może być odwołany z funkcji kierowniczej:
   1. na własną prośbę,
   2. z inicjatywy organu prowadzącego poradnię,
   3. na umotywowany wniosek rady pedagogicznej,
   4. na wniosek organu sprawującego nadzór pedagogiczny.
2. Dyrektor poradni w szczególności:
   1. kieruje bieżącą działalnością placówki oraz reprezentuje ją na zewnątrz,
   2. bierze bezpośredni udział w podstawowej działalności placówki,
   3. planuje i właściwie organizuje pracę Poradni; decyzje dyrektora dotyczące bieżącej działalności Poradni wpisywane są do „DziennikaZarządzeń”,
   4. wyznacza pracowników pedagogicznych odpowiedzialnych za pracę terenowych Punktów konsultacyjnych; tworzy w/w punkty konsultacyjne,
   5. zawiera umowy zgodnie z otrzymanym Upoważnieniem,
   6. sprawuje nadzór pedagogiczny w placówce (przeprowadza ewaluację wewnętrzną i wykorzystuje jej wyniki do doskonalenia jakości pracy poradni; kontroluje przestrzeganie przez nauczycieli przepisów prawa dotyczących działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz innej działalności statutowej poradni; wspomaga nauczycieli w realizacji ich zadań, w szczególności przez: organizowanie szkoleń i narad, motywowanie do doskonalenia i rozwoju zawodowego, przedstawianie wniosków wynikających ze sprawowanego nadzoru),
   7. realizuje uchwały Rady Pedagogicznej, podjęte w ramach jej kompetencji stanowiących,
   8. dysponuje środkami określonymi w planie finansowym i ponosi odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie,
   9. organizuje administracyjną, finansową i gospodarczą obsługę Poradni,
   10. zatrudnia i zwalnia pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych zgodnie z odrębnymi przepisami,
   11. przyznaje nagrody i wymierza kary pracownikom,
   12. występuje z wnioskami w sprawach odznaczeń, nagród i wyróżnień dla pracowników, po zasięgnięciu opinii Rady Pedagogicznej,
   13. dokonuje oceny pracy pracownikówpedagogicznych, zgodnie z obowiązującym Regulaminem dokonywania oceny pracownika pedagogicznego w PPP w Lubieniu Kujawskim, oraz oceny pracowników samorządowych,
   14. wypełnia podstawowe powinności wobec nauczycieli odbywających staż – zgodnie z obowiązującymi przepisami,
   15. dba o powierzone mienie,
   16. tworzy atmosferę życzliwości i zgodnego współdziałania członków Rady Pedagogicznej w podnoszeniu jakości wykonywanych usług,
   17. wydaje polecenia służbowe.